Nedostatek kvalifikovaných pracovníků, rychlá digitalizace a stále vyšší nároky na odborné znalosti. To jsou témata, která dnes řeší téměř každá výrobní společnost. Dobrou zprávou je, že od 1. července 2026 mohou zaměstnavatelé využít nový projekt Vzdělávání pro firmy, jehož cílem je podpořit rozvoj zaměstnanců prostřednictvím finančního příspěvku na vzdělávání. Projekt realizuje Úřad práce ČR a je financován z Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+).
Co je cílem projektu?
Hlavním cílem projektu je pomoci firmám reagovat na měnící se požadavky trhu práce. Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců nebo na rekvalifikace, které povedou ke zvýšení odbornosti, rozšíření kvalifikace nebo získání nových dovedností.
Vedle samotného vzdělávání projekt přispívá také na mzdové náklady zaměstnanců po dobu jejich účasti na školení. Příspěvek je poskytován po úspěšném absolvování vzdělávací aktivity podle předem stanovených jednotkových nákladů.
Kdo může podporu využít?
Projekt je určen širokému spektru zaměstnavatelů, například:
Projekt tak mohou využít malé, střední i větší výrobní společnosti napříč obory.
Jaké vzdělávání je podporováno?
Podpora se zaměřuje především na vzdělávání s vysokou přidanou hodnotou pro současný pracovní trh. Patří mezi ně zejména rozvoj pokročilých IT a digitálních dovedností a technické a odborné vzdělávání.
Pro výrobní podniky je to zajímavá příležitost financovat vzdělávání v oblastech digitalizace konstrukce a výroby, správy technických dat nebo moderních CAD, CAM, PLM a TPV systémů.
Co to znamená pro výrobní firmy?
Ve strojírenství dnes nestačí pouze pořídit nový software nebo modernizovat technologie. Klíčovým faktorem úspěchu jsou lidé, kteří s těmito nástroji pracují.
Firmy často investují do systémů jako jsou CAD, CAM, PLM nebo TPV, ale jejich skutečný přínos závisí na tom, jak dobře je zaměstnanci dokážou využívat. Kvalitní školení může výrazně urychlit zavedení nových procesů, zvýšit produktivitu konstrukčních týmů, snížit chybovost a zefektivnit spolupráci mezi konstrukcí, výrobou i technologií.
Právě proto může být nový projekt zajímavou příležitostí pro společnosti, které plánují:
Rozvoj digitálních kompetencí zaměstnanců a zvyšování kvalifikace konstrukčních a technologických pracovníků je důležitou součástí každé rostoucí firmy.
Jak požádat o příspěvek?
Žádosti se podávají výhradně elektronicky prostřednictvím aplikace Úřadu práce ČR. Před podáním doporučujeme prostudovat podmínky programu a ověřit, zda plánované vzdělávání splňuje požadavky projektu.
Jak vám můžeme pomoci?
Pokud plánujete rozvoj zaměstnanců v oblasti konstrukce, digitalizace nebo správy technických dat, rádi s vámi projdeme možnosti odborného vzdělávání.
Pomůžeme vám navrhnout školení odpovídající potřebám vašich zaměstnanců – od práce v CAD/CAM systémech Solid Edge a NX až po efektivní využívání systému Teamcenter a TPV2000 a moderních digitálních procesů ve výrobní společnosti.
Rozvoj zaměstnanců není jen náklad. Je to investice, která firmám pomáhá zvyšovat produktivitu, udržovat konkurenceschopnost a připravit se na budoucí výzvy průmyslu.
https://up.gov.cz/vzdelavani-pro-firmy
Zabýváme se distribucí konstrukčního systému Solid Edge a všech produktů firmy Siemens PLM Software a následně technickou podporou a školením. Řešíme komplexní realizace TPV, CAD, CAM, FEM, PDM, Rapid Prototyping a ostatní navazující problematiku.
